為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和關(guān)于老齡工作的重要指示批示精神，錨定“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，充分發(fā)揮退休專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)驗優(yōu)勢，助力我省測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)面向社會公開招募“銀齡工程師”，有關(guān)事項公告如下：
一、招募計劃
2025年，全省計劃招募支持地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“銀齡工程師”36名。具體招募單位、需求人數(shù)、崗位條件和聯(lián)系方式詳見《2025年“銀齡工程師”支持地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域招聘崗位需求表》（附件１）。
二、招募對象、資格條件及崗位職責
（一）招募對象
主要為省內(nèi)外地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域優(yōu)秀退休工程師。
（二）資格條件
1.政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼?zhèn)�、群眾公認。
2.省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員（其中，省內(nèi)銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責所需條件。
3.確為單位（企業(yè)）提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平、攻克關(guān)鍵技術(shù)難題、增強單位（企業(yè)）核心競爭力所需要的。
4.符合以下情形之一的：
（1）具有副高級及以上職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格（從事、研究地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技術(shù)類別）；
（2）到縣（市、區(qū)）及以下單位的，可放寬到具有中級職稱、注冊測繪師執(zhí)業(yè)資格或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格（從事、研究地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技術(shù)類別）；
（3）高級技師及以上職業(yè)技能等級（從事、研究地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)類別）。
本單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”人才招募計劃。
（三）崗位職責
由用人單位和“銀齡工程師”結(jié)合實際，可以按照全職、柔性、項目等靈活多樣的方式，商定具體服務(wù)期限、工作內(nèi)容和崗位職責。包括但不限于以下職責：
1.教育與培訓(xùn)：在用人單位或所在地區(qū)開展專業(yè)技能培訓(xùn)，向用人單位職工傳授知識、技能和實踐經(jīng)驗，提升職工的職業(yè)技術(shù)水平，為單位發(fā)展培育人才。
2.咨詢與顧問：提供產(chǎn)品開發(fā)、市場策略、運營管理、政策法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)，為用人單位提供智力支持。
3.技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新：指導(dǎo)用人單位開展技術(shù)創(chuàng)新，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)難題，開發(fā)新產(chǎn)品；優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，健全質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4.項目管理：參與單位合同管理、質(zhì)量安全管理、項目進度與成本控制、項目管理系統(tǒng)應(yīng)用與維護等工作，幫助解決項目各類疑難問題，優(yōu)化項目管理流程，提升項目管理的質(zhì)量和效率。
三、招募原則及程序
（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，采取人才個人自愿申報，單位擇優(yōu)選擇。
（二）按照公布需求、自愿報名、審核認定、發(fā)布公示、簽訂協(xié)議的程序招募。
四、報名相關(guān)事宜
（一）報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名或現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式向招募單位報名，報名人員選擇其中一種方式報名即可。
（二）截止日期。自公告發(fā)布之日起至2025年6月20日止。
（三）報名相關(guān)要求：
１.報名所需材料：《2025年云南省地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域“銀齡工程師”申請表》（附件２）和身份證、退休證、職稱證書、其他佐證材料（資質(zhì)資歷、工作業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料）、近6個月的體檢報告掃描復(fù)印件。
２.采取網(wǎng)絡(luò)報名的人員須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到意向招募單位電子郵箱（PDF格式，附件2請同時提交WORD格式），命名格式為：姓名＋應(yīng)募單位（企業(yè)）＋意向崗位。
3.各招募單位收集報名人員信息后，匯總報送至單位屬地州（市）自然資源和規(guī)劃局，符合條件的人員納入省地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域“銀齡工程師”人才庫。
五、待遇保障
招募的省內(nèi)外“銀齡工程師”服務(wù)期限、工作內(nèi)容和崗位職責、薪酬由合同（協(xié)議）雙方商議確定。被認定為云南省地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域“銀齡工程師”的，其間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，按照相關(guān)規(guī)定正常享受年休假、探親假等。用人單位按照《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》的規(guī)定，嚴格落實“薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活保障、人才禮遇、旅居服務(wù)”六個方面的支持政策，做好銀齡人才服務(wù)保障工作，加強日常服務(wù)管理。省級財政根據(jù)“銀齡工程師”服務(wù)的時間、工作量和貢獻度對用人單位給予不超過５萬元的引才補助，統(tǒng)籌用于支付“銀齡工程師”報酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險等相關(guān)費用。鼓勵有條件的州（市）給予額外經(jīng)費補助。
附件：1.2025年“銀齡工程師”支持地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域招聘崗位需求表
2.2025年云南省地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域“銀齡工程師”申請表
云南省自然資源廳
2025年5月28日
